カンブリア宮殿安さの裏に大胆戦略！店舗数日本一“しまむら流”独自経営の裏側
2013年11月28日放送 テレビ東京
村上龍 小池栄子 野中正人
この番組では、しまむらの職場環境について取り上げられています。
驚くべきことに、しまむらの店舗では女性店長が7割を占めており、多くはパートから昇進した女性たちです。
彼女たちは残業なしで働くことができ、パート店員たちも代理店長を務めることができるように、店舗経営のマニュアルが配布されています。
さらに、しまむらではスタッフからのマニュアル改善の提案を募集しているそうで、採用されると報奨金ももらえるとのことです。
泥棒対策にも力を入れており、朝礼会議でブザーが確認されるなど、セキュリティ対策もしっかりと行われています。
商品のハンガーへの素早い掛け方から配慮された掃除手法まで、様々な仕組みがマニュアル化されているそうです。
さらに驚くことに、しまむらでは毎年1泊2日の社員旅行も行われているとのことです。
この旅行にはパート社員も参加しており、職場の雰囲気を一層良いものにするために取り組んでいるのがわかります。
これらの情報を知ることで、しまむらの職場はとても働きやすく、女性にも働きやすい環境が整っていることが伝わってきます。
また、従業員の意見を取り入れ、成果を報奨する仕組みも素晴らしいと感じます。
しまむらは、他の企業にも参考になるような取り組みを行っているように思います。
